浙水新聞
1st Hydro News
1月29日下午，集團公司2020年終工作會議暨三屆五次職工代表大會順利召開。公司中層以上干部，各項目部項目經(jīng)理、項目總工，第三屆職工代表及各類先進代表參加會議。
與會人員嚴格執(zhí)行會前疫檢工作，亮綠碼、測體溫，全程佩戴口罩，保持安全距離。
會議上，集團總經(jīng)理趙余紅做了《解放思想 凝聚力量 創(chuàng)新思維 迎難而上 全力助推企業(yè)健康發(fā)展》的工作報告。
報告指出，在肯定過去一年的成績的同時，更要保持清醒的頭腦，冷靜分析企業(yè)發(fā)展途中所出現(xiàn)的問題及不足，要高度重視、理性分析、全力破解，為公司可持續(xù)、健康發(fā)展提供保障。
報告提出了2021年總體工作目標，新簽訂合同額80億元，完成施工產(chǎn)值60億元，實現(xiàn)利潤總額1.3億元。
會議認為，要深入貫徹“安全第一”的意識，落實安全管理責任制。根據(jù)《公司法》、《工會法》等有關規(guī)定，公司內(nèi)部涉及職工隊伍的《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》應由職代會審議通過。
會議對各類先進進行了表彰。
集團董事長林道冶作了會議總結(jié)。
林董回顧了新一屆董事會、經(jīng)營班子成立以來完成的主要工作：
完善市場布局；
廣攬各類人才；
狠抓風險管控。
同時，他展望了未來五年企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及“500+400（五年實現(xiàn)新簽合同500億，完成產(chǎn)值400億）”的發(fā)展目標，以及圍繞目標需開展的三大工作任務：
做大做強施工主業(yè)
加大投資力度
打造資本運作平臺
最后，針對今年的工作，他提出了五項要求：
01
統(tǒng)一思想，步調(diào)一致；
02
人才建設，刻不容緩；
03
調(diào)整機構(gòu)，完善機制；
04
改革股權(quán)，增強合力；
05
轉(zhuǎn)變觀念，重塑形象。
會議由集團黨委副書記、工會主席沈建揚主持。表決通過了《2020年度工作報告》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》及三屆五次職工代表大會決議。
因疫情防控需要，會議采取現(xiàn)場會議與視頻會議相結(jié)合的方式舉行。集團總部設立主會場，機關、各分子公司以及重點在建項目設立19個分會場。
行者方致遠，
奮斗路正長！
2021，我們要
解放思想，凝聚力量；
創(chuàng)新思維，迎難而上；
乘風破浪，再創(chuàng)輝煌！
