“制度的生命在于執(zhí)行，制度一旦建立就需要公司上下求真務實，不折不扣地執(zhí)行，維護制度的權(quán)威性，把企業(yè)的方針政策、決策制度部署落實到實處，否則再好的制度也會形同虛設?！?/span> 這是開年后第一次總經(jīng)理辦公會議上，總經(jīng)理趙余紅強調(diào)的2021年工作重點。

會議圍繞集團2020年終工作會議精神及2021年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合公司“十四五”規(guī)劃要求，對機關(guān)各項工作提出工作方向要求，并作了具體部署。

會議指出，加強機關(guān)能力建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的永恒主題?！按蜩F仍需自身硬”，總部機關(guān)要在技術(shù)、商務、法律等各方面對基層單位的運營及管理提供大力支持、專業(yè)指導和熱情服務的同時，要不斷強化自身能力建設，加強內(nèi)部經(jīng)驗交流，積極開展領(lǐng)導力培訓，全方位提升自身能力。此外，也要敢于“走出去”對標優(yōu)秀企業(yè)，學習并吸收先進的管理辦法和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變思維，創(chuàng)新管理理念，促進自身能力的提升。

會議要求，強化執(zhí)行力建設，在不斷完善內(nèi)部制度的同時，嚴格落實各項制度，確保執(zhí)行制度不走樣，逐步形成“制度管事，按章辦事”的體制機制。公司內(nèi)部要積極營造“講大局，講規(guī)矩”、“下級服從上級，局部服從大局”的意識氛圍?？偛繖C關(guān)人員要時刻保持積極良好的工作心態(tài)，不斷提升服務意識，要把嚴守企業(yè)規(guī)章制度放在首位，樹立總部權(quán)威，以規(guī)矩意識砥礪公司發(fā)展。

趙余紅總經(jīng)理對2021年的公司工作提出了具體要求。

會議于2月25日召開，總經(jīng)理趙余紅主持了會議?？偛繖C關(guān)中層以上干部參加了會議。各部門主要負責人匯報了工作，公司各分管領(lǐng)導布置了相應的工作。