為提升公司技術(shù)工人整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，10月22日，集團(tuán)公司組織員工參加了技術(shù)工人考核培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)共有近60人參加，涉及的技術(shù)工種包括混凝土工、砌筑工、通風(fēng)工、油漆工、鋼筋工等10多個(gè)工種。培訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括兩個(gè)部分，10月22日上午進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作，當(dāng)天晚上，考核學(xué)員在江南專(zhuān)修學(xué)院參加了理論考試。技能考核培訓(xùn)結(jié)束后，員工們表示在整個(gè)備考與實(shí)踐操作過(guò)程中豐富了自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高了自己的動(dòng)手能力。
    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)員工的在職培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的一種有效手段，隨著社會(huì)的發(fā)展，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也愈發(fā)嚴(yán)峻，人力資源也成為了企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最主要源泉，而加強(qiáng)在職員工的技能培訓(xùn)，能夠有效促進(jìn)人力資本的升值，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
    集團(tuán)公司向來(lái)十分重視在職員工的培訓(xùn)工作，在堅(jiān)持以人為本的戰(zhàn)略思想基礎(chǔ)上，將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相融合，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工為培訓(xùn)目標(biāo)，不斷優(yōu)化人才資源配置，以優(yōu)質(zhì)的人才集體，促進(jìn)公司不斷朝著技術(shù)密集型企業(yè)的方向發(fā)展。