7月30日，來自全國各地近60余名應(yīng)屆高校畢業(yè)生聚集公司，加盟“浙水股份”大家庭，開啟了一段新的旅程，為公司發(fā)展注入了新的活力。集團公司董事長林道冶，總經(jīng)理趙余紅，副總經(jīng)理、黨委副書記兼工會主席沈建揚，副總經(jīng)理汪紅君，總工程師何建岳等領(lǐng)導(dǎo)與新員工面對面交流，介紹了公司的發(fā)展?fàn)顩r，分別對他們進行了黨組織和工會組織、施工生產(chǎn)管理和工程技術(shù)管理等知識的教育，分享了他們的職場之道。

上午9時，新員工入企培訓(xùn)正式開始。總經(jīng)理趙余紅首先致辭，對新加入企業(yè)大家庭的應(yīng)屆大學(xué)生表示熱烈的歡迎。趙總在詳細(xì)介紹了企業(yè)成立50多年來的發(fā)展?fàn)顩r，描繪了公司發(fā)展的美好前景后，對新員工提出了殷切的期望。趙總指出，要保持不滅的學(xué)習(xí)熱情，注重在工作中積累經(jīng)驗，重視自身能力、水平的再上一臺階，注重各類專業(yè)證書的取得及技術(shù)職稱的評定；要著力提高自身的抗壓能力，保持越挫越勇的韌勁，直面工作中遇到的困難和行業(yè)內(nèi)賦予的挑戰(zhàn)；要保持謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)，積極融入集體，提升團隊協(xié)作能力。他希望，每一位新員工都能夠發(fā)揮自身最大的特長與價值，投身參與到公司的各類活動中，鍛煉自身的各項知識水平與職業(yè)技能，將自己打造成為多方位、復(fù)合型人才。

培訓(xùn)會議上，公司安全環(huán)境部、技術(shù)研發(fā)中心、團委等部門負(fù)責(zé)人針對安全管理、科技創(chuàng)新和團員青年工作等做了精準(zhǔn)的培訓(xùn)，并分別寄語新員工殷切期望和鼓勵。

集團公司董事長林道冶作了培訓(xùn)總結(jié)。他再次對新員工的加盟表示熱烈歡迎，期望各位在公司的發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。他說，新員工的加入，為公司注入新鮮的力量，為公司的發(fā)展增添了新的動力。他寄語新員工：“面對新的職場生涯，務(wù)必做好面對困難的準(zhǔn)備，吃苦在先，享樂在后，在實踐中檢驗自己，升華自己；要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展與自身的理想，建立正確的職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向；要艱苦奮斗，在為公司發(fā)展做出貢獻的同時，努力實現(xiàn)的人生目標(biāo)。”

新入職員工表示，一定不辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，腳踏實地，勤勉工作，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。

據(jù)悉，公司還將組織新員工赴項目部實地參觀考察并組織參觀中國水利博物館及公司新大樓。同時，組織進行勞動規(guī)章制度的教育，8月初分配至各基層分公司。